评职称有什么用？ 对于个人来说，评职称第一个好处就是升职加薪，可以获得更多的发展机会。第二个好处就是，职称能够在解决户籍、住房、医疗、养老，子女入学等问题上具有一定的用处，比如高级职称的养老金比中级职称的养老金要丰厚得多，上海对于高级工程师的户籍有优先解决的政策，高级教师的子女可以优先入读重点学校等等。第三个好处就是，职称是就职跳槽的一个能力凭据，求职时有高级职称在身，基本不愁找工作了。 对于企事业单位来说，通过评职称系统，可以选拔和任用人才，激励员工上进，给员工更大的发展空间，有利于员工更好的工作，在技术上取的进步，形成良性循环，提升企事业单位的整体实力。同时，拥有多少高级人才，也是企业评定资质等级的必要条件。企业想做大项目，高级课题项目，负责人都有职称要求，否则只能挂靠比人的名，与别人分享果实了。所以各大企事业单位都注重培养人才，鼓励员工深造。
总的来说，评职称无论对于个人还是单位，都有十分重要的作用。所以，这也就不难解释为什么那么多人要拼尽全力评职称了。
对于医学工作者来说，评职称有什么要求呢？医生的职称分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，一般通过考试评定，每五年晋升一级，医生的级别不与其所在医院的级别挂钩。一、主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年;2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年;3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年;4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。论文要求：在省级以上刊物发表学术论文2篇以上，包括2篇，前两作者;二、副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年;2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年;3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年;4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年;5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。论文要求：第一作者发表学术论文4篇，其中核心期刊2篇主持承担厅局级科研课题1项(前2位)或省级科研课题1项(前3位)或国家级科研课题1项(前4位)，均不包括列题或横向课题到位经费5万以上;三、主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。论文要求：第一作者发表学术论文5篇，其中核心期刊3篇主持厅局级课题2项或省级课题1项或国家级课题1项，均不包括列题，或横向课题的到位经费15万以上。四、符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年;2、取得临床医学博士学位。