应聘时怎么回答自己原工作离职原因

大家在面试的时候可能会遇到这样的问题：你为什么要离开原来的职位？，这个问题看起来很简单，其实是很难回答的。都不希望自己培养的员。回答这样的问题，大家一定要谨慎。也许大家回答离职出的担心所在。所以要谨慎对待。　个人离职原因归总起来不外乎就两种情况：一个是自己的问题，另一个就是原单位的问题。不管怎么说，不断离职求职的人是不太受欢迎的。所以大家不要轻易辞职，当然了如果有更好的发展机会跟自己不合适那就不妨换下，这样一直待下去早饭也会被炒鱿鱼的。大家回答理由的时候，最好是在实话实说的基础上进行适当修饰，不过有一点大家一定要注意到，那就是千万不要语言攻击原来的工作单位与同事、及领导。如果大家说出来了，一般来说是没有好结果的。大家可以从以下的几个方面来回答一下。 工作成就感：我已想尽办法，但都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。大家千万要将自己平时多么努力工作，分忧的事说出来。简单的说就是，大，要将自己的忧点才能放大，这样才能让考官看好你，否则考官会认为你无能。 企业发展：在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，无法提供更好的学习、工作环境和发展机会，使我无法吸收新的养分或获得发展，我选择了离职。进行更好的锻炼学习、实现个人价值。