HR十二条方法帮你提升员工福利

学历教育学历教育是为了给员工搭建一个学习平台，鼓励员工提高自我修养/素质，人才建设设立的员工福利。

内部晋升制度内部晋升制员工的个人素质和能力，调动员工工作的主动性和积极性设立的员工福利。

举行的年会/知识竞赛/乒乓球赛/跳绳比赛/羽毛球比赛/篮球比赛/五子棋比赛等等。

每年举行一次/两次旅游可以拉近与员工之间的关系，也可以让员工在紧张的工作中放松起来。

团队建设团队建设是为了实现团队绩效，进行人员激励设立的员工福利。

节日礼物节日礼物一般是指元旦节/三八妇女节/中秋节/等节日里，公司加餐或者分发一些水果和零食。

季度生活用品季度生活用品是一项小小的，但不容忽视的让人倍感温馨的小福利。

岗位津贴岗位津贴是为了激励员工提高自己的实际操作水平设立的员工福利。

绩效津贴绩效津贴是为了评估员工现行工作表现和能力设立的员工福利。

生日礼物生日礼物也同样是一项温馨小福利，尽管只是一些小礼物，但公司的心意却直接传送到员工心里。

商业保险商业保险是为了更好的保障员工的福利。但仅限于免费，免费帮入职满一年的员工买集体商业保险。