多语言展示
当前在线:368今日阅读:84今日分享:32

30岁女秘书的出路何在?

随着社会经济的发展,企业对于秘书人才的要求也在不断地提高。他们的工作早已从文件信息传递延伸到信息的收集、汇总与提炼;从日常的外联活动扩展到内部的沟通协调等各个方面。这就需要秘书掌握多方面的知识与才能来支持。由于岗位特点,女性秘书一直占着相当的比例。向阳生涯职业咨询机构接待的数百位职场女性朋友中,从事秘书职位的竟达到了41%.而在这些女秘书中67%超30岁'高龄'.下面是小编接触到的咨询案例,结合职业规划的专业理论提炼出30岁女秘书事业走向成功的三大步骤:
方法/步骤
1

提前确立未来发展方向因为秘书行业的特殊性,一旦超过了30岁易面临诸多危机,尤其是女性朋友。那么及时确立未来的发展方向就变得势在必行。向阳生涯CCDM职业规划师指出,众多前来的咨询的'30岁女秘书'面临困惑的根本原因是,对于未来的职业发展她们没有提早做好准备。职业方向是职业生涯规划与发展的基础,可以指导个人快速实现自己的职业目标,少走弯路。

2

及时充电为将来奠定基础秘书的入职门槛较低,换言之,秘书大都不具明显的核心竞争力。这一点是造成从业多年的秘书学历退化的根本原因。培根说过知识就是力量。运用在职场上我们可以理解为'知识就是通往职业生涯发展的大道。'想要走出这种困境,身为秘书必须及时充电,不断地培训自身,用更专业的知识武装头脑,紧跟时代的步伐。

3

工作中注重人脉的积累虽然秘书的工作并不是一个发展空间巨大的职位,但是这项工作之中潜藏着一个优势:与人打交道的机会。企业中只有经理及以上的人员才可以配备秘书,与他们工作往来的人大多身居要职。所以,作为领导的发言人,秘书就拥有了和这些人员交流的绝佳机会。留意这些人际资源就是把握了秘书一职的优势资源。他们或许就成为你明日的合作伙伴。怎样把握这些人脉资源?如何利用好这些资源是困惑大多秘书问题之一。首先,在工作中要有平等的观念,更要注重对弱势者的体恤,是一种遵循世道人心法则的智行善举,它往往会在人群中产生向心效应,提升自己的影响力,其'人脉资源'就会有效地被你开掘利用,使你成为人们的尊敬者、崇尚者。其次,以'助人而人助'指导自身的行为。中华民族自古至今一直延绵传承着感恩相报的传统交际心理和情结,'滴水之恩当涌泉相报'被世人奉为道德行为准则。所以,以这种传统的交际理念去开掘利用'人脉资源',仍然有着强大的惯性作用,同样会使你的人生出彩。最后,将平日搜集到的名片和联系方式认真整理、仔细划分,这样在关键的时刻才可以将这些人脉充分地利用起来。最重要的是,在与他们进行交谈的过程中,你很有可能得到有价值的信息,成为你职业发展的机遇。

推荐信息