关于求职，好的简历是敲门砖，自身谈吐才是决定因素；关于升职，好的工作态度和工作能力是领导看中的，但是仅仅凭此是不足以出人头地的，如果让自己在谈话中切中要素，就是本次谈话技巧要跟大家讨论的。
方法/步骤
1
委婉的传递坏消息，本来遇到问题就够让人心烦了，作为一个传递者很容易被迁怒，委婉的表达，不但能让领导感觉自己是跟他一起的，还能让领导感觉事情不是那么的坏，有足够的理智去思考解决方法
2
对领导的安排积极响应：我马上处理！让自己在领导眼中树立起精英范。
3
夸奖：XX做的非常好。这样做更能体现团队协作，不会让领导看出你的心胸狭小，一个成功的企业就是一个成功的团队，没有团队精神的人是不会得到领导的赏识的。
4
劝说别人加入，嗨，伙计团队没有你不行的!友好又有诚意，怎能拒绝呢？
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对于不清楚或者不确定的事，我想一下，稍后给你答复。特别要说在任何场合不懂装懂，被别人拆穿都是特别尴尬的
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避免工作堆积，对于日常工作一定要排出先后顺序，才能让自己轻松完成，应对插队也可以说，我知道这个事情很重要，稍等，我查一下工作安排，会根据重要程度排出先后顺序，即让领导知道了你很忙，也能给领导留出考虑时间，该工作是否要交给他人。
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理智的避免骚扰，抱歉，这个问题不适合在办公室说呢。其实真的不必说的特别难听。
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如何讨好领导？我很想您对这个问题的看法，在让领导发表看法的同时，自己收益良多，也拉近了彼此的距离，让领导对你跟熟悉
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面对领导的批评，你一定要说谢谢您告诉我，我一定认真考虑您的建议，让自己表现的更加成熟，能接受别人意见的人，才能有进步哦
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承认错误或者工作失误，认真的道歉，是我一时失察，不过幸好……工作失误难免，陈述的方式却能让领导对自己另眼相看
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