新的一年五险一金有哪些变动

2018年养老金将迎来十四连涨，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员适当照顾。养老金继续上涨，退休人员到手的养老金更多，生活也更有保障。

跨省异地就医直接结算，让参保人员省去了先行垫付医疗费和来回奔波报销的麻烦，住院直接刷医保卡就可以了。

社保卡全国联网，功能增多。持卡人将仅凭一张社保卡，就能办理就业、养老、就医、人事、劳动关系等九大类共102项业务；跨地区就业、社保接转障碍有望解决；挂证时代或将终结。

失业险费率降低、失业金提高，企业社保成本相对减轻，职工到手的工资也可能有微幅增加，失业人员领取的失业金将增加。

企业职工可申请技能提升补贴，在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性，提高就业竞争力，有助与稳定就业，降低失业风险。

养老金并轨，社保基金获得“输血”，弥补养老基金缺口，缓解养老金支付压力，避免将缺口转给下一代，同时也有助于养老金按时、足额发放。

工伤保险待遇每两年至少调整一次，新政总体不会降低工伤职工待遇；新政更加科学、合理；新政有助于改变以往各地做法不一，规范性、稳定性较差的状况。