与上司相处的技巧之女上司

女上司一位

活学活用的思维

一、分析你的女上司的基本情况：1、出生年份——你与她是同一代人抑或隔代的人，有助于你了解她的时代价值观，即对事对人的看法；2、家庭背景——已婚抑或未婚抑或离婚，配偶或男伴侣的类型，有助于你了解她生活的缺失面和完满的一面——切记，不要代入到她讨厌的一类男人中（如果你是男性）或妒忌的一类女人中（如果你是女性）；3、工作作风——是慢？中？快节奏处理公事，在于你的感觉，如果你可以配合这种节奏，那你就是她的并行伙伴，否则，她迟早摒弃你；4、她如何对上司及她的上司如何待她（如果她只是中层管理者也有上司的话）——或多或少，她都会用别人对待她的方式对待你，所以，针对性地投其所好，百利而无一害；5、的地位或在行业的地位——决定她对你的影响（好的和不好的）。

二、首先服从、服从基础上逐渐转变为配合、配合好之后再提议1、任何上司都有自我权威，所以冒犯她的权威，对你无任何好处；服从是与上司相处最好的技巧；2、根据第一步了解她的情况后，你需要将服从逐渐演变成配合，最好可以或多或少弥补她工作上的短板或不足，你的价值将得到她的肯定，最好慢慢变成一种“依赖”习惯；3、在她肯定你之后才可以提出异议，否则，你就成了冒犯权威或被认为不受控制不服从管理；

三、不要忽略可以提供举手之劳的“侍从”心态及“低她一级”的姿态，在变成她的上司之前要催眠自己，在她可以接触到的方方面面都表现出你是她的下属——这样，你的职场前景之路才不至于提前埋下一块绊脚石；

四、如果你有野心超越她，那你应该懂得“上善如水，至柔者胜之”的道理，结合自身的处境和目前的能力地位，好好铺垫自己的职场前景。