财务人才怎么样才能跳的高

财务人才怎么样才能跳的高?对于财务行业来说，随着工作经验的积累，身价也随着年龄不断增长，财务人员跳槽，怎么样才能得到更好的薪酬待遇呢?在这里通过简短的采访有经验的财务人员，不妨用你的慧眼来寻找你想要的答案吧。　　- 提问：我1998年中专毕业后，做会计。第1家公司做了两年，第2家公司一直做到现在。在工作期间通过自考取得了大专文凭，并取得了会计的初级、中级职称，目前正在参加CPA的考试。是私营企业，账务的实务经验比较丰富，但感觉没有什么发展前途，待遇也较低，希望找一个规模大而且规范的企业工作，在工作上有一定的发展空间，待遇也能有所提高。我该怎么做呢?　　回答：对你来说，进入外企难度会比较大，你可以考虑国，包括国企、等。要进一步提升，CPA的工作经验很重要，而且除了会计，在做到中层以后，财务分析、银行、税务方面的事情也要学会处理，同时积累自己的管理经验与能力。　　- 提问：我毕业已经七年了，学历是英文专业大专，一直是财务助理。都做了一年财务打杂的工作，做了差不多五年，主管了一个进销存的工作。可关门，我们也都被遣散了。我就开始找财务方面的工作，可是不顺利，快四个月没工作了，我都快要崩溃了。想问问到底是什么原因?　　回答：虽然你在财务部门呆了七年，但根本没有接触到实质的工作。你向财务方向发展，已有的工作经验没有竞争力。你现在可以寻找财务经理或财务总监的助理方面的工作，即偏行政文秘，而不是纯粹的财务工作;或者需要一定财务知识的项目协调员之类的。　　- 提问：本人第一学历是中专，后来获得自考大专文凭。3年的时间先后做过民营制造业的总账会计、国内会计师事务所的审计员，灵活运用EXCEL(做成本会计必修课)，熟练运用金蝶、用友财务软件，能处理企业内外资全盘账务，能进行企业年报审计。现在想找财务方面的工作，定位是600的财务负责人。我的定位准吗?　　回答：你的目标很难实现。你只在制造业做过总帐会计，而且时间不长，最关键的成本会计没有涉及，并且没有管理经验。一个600人左右的企业，在制造业中算中小规模，制造业以外算中大规模了。　　- 提问：我今年34岁了，在北京一家国企工作了14年，从车间会计、总部成本会计、车间会计兼调度、副主任到现在的厂报主编。看到不少原来还不如自己的同事，出去以后工资都比我多了两三倍，所以我也很想跳槽。我有中级会计师证，学历是电大，在一家小型企业做了六年兼职会计主管。这些年在计算机方面下的功夫多些，财务软件、办公软件都很熟练。英文水平不高，只会简单口语，大部分时间要借助翻译软件。我在网上给很多企业发了求职简历，应聘财务主管、财务经理的职位，但一直没有任何回音。现在我很迷茫，是不是学历太低了?年纪偏大了?北京人才太多了?　　回答：你的学历、年龄、工作经验都没有优势，可以应聘中小规模的民营企业的财务主管。出了国企以后，竞争会更激烈，稳定性更差，对你来说，寻求财务工作的兼职比换一份工作更稳妥。