怎样去衡量一份工作的好坏

工作性质

工资待遇

工资高的未必是好工作          很多人都一致认为，好工作就是工资高，毕竟大家都是为了钱而工作的，没有钱谁也不会去工作。但是这个社会是公平的，你有多少的付出就会得到多少的回报，工资的高低是有原因的，要么你的工作比较重要，担负的风险比较大，要么你干活很辛苦。

不劳而获的工作是不存在的          即使你是一个包租婆，你每天收着高额的租金过日子，你也必须去料理一下你的固定资产，不可能自己连钥匙也不去配一把，租房的各种手续也不弄一下。你拥有的固定资产越多，你的劳作也就越少但是不劳而获是不可能的，富二代也需要讨好他老爸，这个也是劳，只不过方式不一样而已。

人活着也就是要工作的          金山银山没有收入，迟早会坐吃山空的，一份工作，无论好坏只要你做着就有收入。人嘛，不能说闲着不做事，用农村的一句话来说就是，闲猪闲鸡养得住，闲人养不住。猪鸡，喂饱了就可以了，但是人是有思想有意思的，他不仅要物质需求更需要精神上的需求。

发展空间          一份好工作需要有不断向上发展的空间，假如没有的话，你自然也就没有继续留下的必要，因为你永远得不到晋升，得不到更好更高的平台，自然收入待遇也就不会有提升。

自我实现          自我价值的实现是一个人在社会上立足的前提，怀才不遇，报国无门是人这一生最大的痛苦。一份工作先不谈工资待遇如何，首先必须能够实现自我的价值，这样你在相应的岗位上才能够有成就感，完全发挥自己的才能。

吻合性格          一份工作与自己的性格吻合，这样的工作你干起来才得心应手。假如一个性格内向的人去然他拿很高的工资去当培训讲师，虽然在一段时间他可以突破自己，但是毕竟与他性格不吻合，这样的工资待遇他是收受不起的。

某些优势          相信很多人会说，没有人会喜欢自己的工作，除非是工作狂。一份工作吸引你的不一定是工资待遇，也许是在自己家乡这个熟悉的环境让你留下，或者是这份工作是你孩提时候的梦想，或者你在这份工作中可以帮助到很多人，从而让你决定留在这个岗位上。每个人选择自己为之奋斗的一份事业的时候，必定有他自己的理由。

福利待遇          可观的福利待遇，或者说相对来说稍好一点的待遇，这样的一份工作你认为就是好的。很多人谈及到工作的好与不好第一想到的也就是这个，第二想到的就是工作地点，很少有人会想到天使上面所列举的几点。