我们每个人都期盼自己能得到上司的赏识，渴望被领导所认可，但并不是每个人都能升迁，都能得到自己所期盼的，这不仅跟我们的性格有很大的关系，同样还跟我们的个人习惯和工作态度有很大的关系。
工具/原料
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生活经验
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个人总结
方法/步骤
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1.要换个角度思考问题。每一条你认为不合理的规定，可能换个角度就变得合理了。大多数的时候，我们会考虑自己的利益，给自己的薪资低于自己所付出的，但你站在上司的角度来说，谋求更多的利益。
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2.不要抱怨工作繁琐，忙碌。或许有些工作是轻松，惬意的，但绝大多数的工作还是属于剥削劳动力的，如果你想不开，就只能每天带着情绪上班，整天愁眉苦脸，闷闷不乐，不仅影响身边人，同时也是个领导脸色看。
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4.不要产生叛逆的情绪。工作中我们会遇到各种各样的不公或者说是不满意，也许是领导的责备，又或者是来自同事之间的情绪，这时候，要合理的控制自己的情绪，这是良好素养的表现，同时也不会因为自己的愤怒而葬送自己的前程。
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5.多和领导沟通。沟通的不是不是抱怨，是拉近情感的一种方式，同时也是向领导学习的良好方式，他之所以成为你的领导，肯定有他的过人之处，这是值得你去学习的，对你的发展有很大的帮助。
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