如何排除工作中的各种干扰

如果你是领导，你可以关上办公室的门，其实这很简单，如果你不担心被干扰，那么你可以打开门，或者你可以半开门，这样就可以表示，如果有员工想同你交谈，那么他们仍然可以进来。

你还可以在每天设置一个不被打扰的时间段，在这段时间内，你可以让你的秘书不要安排任何日程，也不要转接任何电话，或者见任何外来客户。

不妨离开，如没有任何的发展，那么你真的该去换一个环的未来，如果你是一名好的领导，那么你的这段时间，因为员工们自己会处理问题。

如果是你被上司打扰的员工，你可以在去领导办公室时，带上需要处理的文件，这样你将给上司留下一个积极工作的印象。

积极主动，有时候你可以找领导谈话，而不是等待领导来找你，比如：当有一个新项目时，如果你清楚领导会和你谈话，不妨主动找领导谈吧。

偶尔自我审视，你可以认真的思考一下，如果你的领导是一位组织有序，目标明确，在没有充分理由并不会打扰他人的人。那么，夺走你时间的人也许并不是他。你需要找出真正的原因，比如：可能你对现有的工作并不满意。

如果打扰你的是同事，你可以告诉同事不要再某一段时间打扰自己，但和自己的同事沟通是必须的，因此，你可以和同事确定其他时间来商讨工作事宜。

以身作则，不要突然的闯入其他同事的办公室，在这之前，你可以用通讯工具和同事约好见面时间。

简单明了的表达，如果真的有位健谈的同事，你可以简单的说“今天有件特别棘手的事情需要处理，有时间了再和你聊吧”。

闲谈，在休息时，你可以和同事们进行闲谈，这可以维护你们之间的社会关系。

偶尔审视自己，看看被打扰到底是因为别人，还是自己比较喜欢聊天哪？