准备充分：不打没有准备的仗 有些求职者认为面试准备不备都无关重要，最主要的是临场发挥。临场发挥确实是面试中成功的关键之一，但是怎样才能让你的临场发挥更精彩、更出色？这就取决与你面试之前做的准备了。 面试前要准备好求职材料，包括简历、求职信、毕业生就业推荐表、各种证书的复印件等。虽然部分材料在面试时可能用不上，但是有备无患，准备充分你在面试时才会更自信。其次，要多了解应聘的企业的情况，包括企业的历史、主要产品、业务和近期的活动。在面试的过程中，面试官通常会问及的问题是“的了解有多少？”，做好这方面的准备，面试时就能对答如流。
.面试礼仪：三要 （1）要准时。一旦与招聘企业越好时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点这样既能让招聘企业感受到求职者的诚意，同时也可调正自己的心态，做一些简单的准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 （2）衣着举止要得体。越来越多大学生在求职面试时穿着正装，这是正确的做法。但是很多人都没有注意自己的行为举止是否得体。国外一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”因此对行为举止要予以更大的关注。要站有站相，坐有坐相。 （3）语言要含蓄大方。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插入幽默的语言，能使气氛更轻松愉快。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，不能有不文明语言。
面试过程：三不要（1）不要紧张。有些大学生面对面试官时情绪过分紧张，甚至产生恐惧心理，最终导致发挥失常。在面试前，要调整自己的心态，深呼吸让自己放松。如果面试官的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能变现得自然。（2）不要过分强调自我。部分大学生在面试中喜欢强调自我，主要表现在特意显摆自己个性，忽略招聘单位的要求；强调自身的要求，忽略企业的要求。比如有的大学生非常急于问待遇问题，导致面试官反感。（3）不要王婆卖瓜自卖自夸。有的大学生在面试时夸夸其谈，对自己的经历进行渲染。对于自己的评价要客观，要根据实际说话，尽量少用形容词。