1、具备敢为人先的奋斗意识。2、把握机遇,果断作为。3、遵从市场规律,研习市场习性,前瞻市场需求。
4、具备一定的经济、金融知识,善于把握资金运用规律,争取以最小的投入获取最大的收获。5、知人善任,诚信为本,制度优先,凝聚人心。
首先,的业务,了解产品的市场供求现状,确立扩大产品市场的近期和中期目标,并为之展开市场调研,深入客户群体,挖掘客户需求,尽力在客户潜在需求上加以探索。
其次,注重产品质量,进一步规范产品供应渠道,减少不必要的费用开支。巩固客户群,用市场信得过的产品赢得客户的心。
第三,充分利用互联网的优势,拓展新客户群,通过老客户、亲戚朋友等的口碑,发展产品、推广产品。适时开展几次具备一定规模的路演活动,让路过、看过的陌生人亲身体验产品的质优价廉。
第四,做产品的最高境界就是做服务,以客户为先的产品订制和优质服务,是未来企业发展的方向。运用大数据细致体察每一位客户的需求意向,提前为客户做好服务准备,以客户的要求为命令,全力以赴完成服务客户的工作任务。
第五,的制度文化。 首先是树立“制度文化理念”。在异常激烈的市场竞争中,凝心聚力,抱团奋斗,是企业长期生存和发展的必由之路。建制度文化,让员工作,以制度约束人,以制度管理企业,是现代化企业经营的首要选择。 其次,定期召开经验问题交流会。将工作中的问题及时消灭在萌芽状态,制造“共同进步、共同提高”的良好氛围,公司实行周会制度,每周抽出一定时间,召开全体会议,以部门经理为主体发言人,对各自部门的工作进展、下周计划、经验摸索等予以简要汇报,对于有些部门遇到的难题,大家畅所欲言,共同攻坚克难,及时解决工作中的难题,较为实用的工作心得得到分享,较好地培养员工'公司一盘棋'的意识。 第三,成立高层决策委员会,凝聚智慧,避免决策失误,成立重大事项集体决策制度,可以很好地杜绝个人独断带来的不确定风险。 第四,井然的工作秩序,不给员工犯错的机会。 全体员工勤奋努力,为业绩而努力拼搏,少有牢骚言行,员工少有犯错的机会。而抱怨和埋怨是一种传染力极强的病毒,是员工怠工和犯错的动机所在,的大忌,是重于雾霾的工作环境污染,优秀的企业里少有抱怨。
总之,具备了以上的经营之道,企业就等于具备了良性发展的基石,把父母留下的生意做大,成就百年基业就不是梦想。
做生意切记要诚信为本,诚信是企业立足的源泉。
做生意务必要勤奋,真正的生意人没有节假日,只有无怨无悔的付出。