别被老板忽悠了，老司机告诉你离职注意什么问题

经济补偿与经济赔偿    用人单位无故解除劳动合同需支付经济补偿，有违法情况还需支付经济赔偿，不叠加，如果是用人单位解除劳动合同，还可以申请领取失业金，我们每个月缴纳的社保，此时用起来~当然，如果你自己马上就入职，也没必要多折腾。

办理工作交接    很多人在离职的时候，可能直接潇洒走一回，直接就走了，劳动法虽然更多的保障弱势群体的利益，可是并不会保障你不履行义务的权益，直接拍拍屁股走人，企业完全也没必要给你开具离职证明，等你去新单位无法入职的时候，这时候你可就有点尴尬了。

五险一金的转移    五险一金包括养老保险、失业保险，生育保险，医疗保险，工伤保险和住房公积金，除了上述的失业金，在解除劳动合同后，企业需为你出具离职证明和解合报告书，并协助你完成社保关系的转移，公积金一般都可以同城转移，异地一般需要取出。

工作材料    每一份工作都是一份积淀，是我们经历过的宝贵财富，平时注意学习和工作材料的积累，在不违反保密协定的同时，这就是独属于的宝贵财富。

低调处理    离职这件事还是低调处理就好，不必宣扬，和相熟之人作个分别就好，既然都离开了，也没必要在传递负能量，或者宣扬不利于企业的信息。    另外，提示一点，你的离职信可能是要进你的个人档案的，白纸黑字的愤怒可不是什么好事情~

留下点香火情    最后，小编想说，离职这事最好是好聚好散，不要把彼此的关系搞得太僵硬，且不说以后各人的造化不同，就说你的同事本身就是你在行业内的人脉，是不可多得的一笔财富，情商高的人不会做这种徒留是非的烂摊子。