必要的学费还是要交的，的员工如果想要立足，得罪自己的顶头上司会非常得不偿失，特别是对于一些心眼小的领导，他会想方设法给你“穿小鞋”，让你难堪，的一段时间，特别是在试用期期间，你在明知上司在剽窃你的成果的情况下，最好隐而不说，因为你一旦做得很好，并高层的表扬，那么他对你的态度也会有明显的改变。
后一定要表现得积极一些，跑腿、打杂的活尽量多干，向公司老员工展现你的勤快，但是遇到设计一类的工作，你必须要多留一点心，这个时候不要去搞什么创新，多征求上司的意见，按照上司的要求把工作完成好就行了，同时不要把完成的成果当成自己的，就当成是“打黑工”，不要斤斤计较当前的得失，你必须看到未来还有很多路要走。
不要去当出头鸟，给上司呈报的材料，提出的建议，能被采纳则好，不被采纳也不要当回事。当你发现上司将员工的作品东拼西凑、稍加修改就往上报的时候，也不要感到惊讶，因为人家掌握了话语权，这个时候你跳出来、横加指责，很不利于今后的发展，况且对于没有转正的新人，公司主要是以考察为主，你的脾气品性也在考察范围之内。
对于一些很新颖、需要合作的项目，可以找上司商量共同完成，对于新人来讲，有个老员工带着是好事，你也不要介意功劳全被对方抢去了，能得到项目的锻炼，并且在合作中能加深彼此的了解，这对你以后的发展很有帮助。也许有人会觉得很吃亏，因为有可能上司什么都不做，把活儿全部都压在你的头上，那你更不要泄气，因为干完这项工作，离你成为正式员工就近得多了。
作为一个新人，保持良好的心态固然很重要，但对于一些变本加厉的领导，你拿他们也没有办法，现在能够做的就是多结交人脉，的员工都团结在一起，与老一些的员工搞好关系，在公司老板那里混个脸熟，这就相当不错了，闲暇下来还可以向一些关系较好的同事请教对付这种投机取巧上司的办法，当然如果你有什么委屈也可以向他们倾诉，关键时刻绝对会对你有很大帮助。
不要一味掩盖自己的光芒和才华，也不要一味忍耐和避让，当你已经成为正式员工，发现上司还在剽窃自己的成果时，对于一些不痛不痒的，也许你也懒得跟他计较，但是对于一些对你特别重要的作品，你就必须守护好自己的著作权，该当面指出的就当面指出，该揭发的就揭发，说出自己心里的话，表达出自己的意愿，不能让自己的东西成为别人升职的砝码，该是你应得的就要据理力争，因为你现在已经不是新人，也不是投机取巧的小人可以随意打压的对象。END