很多朋友都在为全勤奖怎么规定合理的问题而烦恼，今天的这篇经验就来聊一聊这个话题，希望可以帮助到有需要的朋友。
方法/步骤
1
设立目的，设立全勤奖的目的是为调动员工的工作积极性，员工的工作效率。
2
的规章制度纪律能够合理人性化施行。
3
标准弹性，全勤奖对所有员工奖励标准应该一样。
4
都应该以打卡或签字作为标准。
5
规章制度，依照法律法规规定，加班算入全勤的日期里面。
6
全勤奖人员名单每月公示。
7
奖励，公司根据自己的业务情况规定好每月全勤奖的工作日时间。
8
处罚，全勤奖奖励鼓励积极性才是目的。
9
纪律规定的情况下，以谈心教育为主，警告处罚为辅。