女职工休产假,工资也能照常发放吗?相信这应该是很多女性朋友十分关心的话题。对于女职工产假假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,另一类是如工作许可、单位同意。下面就来谈谈女性休产假期间的工资问题。
方法/步骤
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资料一:产假期间的的相关待遇? 回答:(1)保胎假,工资按照病假发(2)产前假,工资按照八成发(3)产假领生育生活津贴。
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资料二:女职工的产假一般为多少天? 回答:(1)产假90天是包括双休日和国定假日的(2)晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的(3)以上是国家规定的,的情况而定。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
注意事项
关于女职工产假期间工资怎么算就今天就先介绍到这里。虽然女职工生育期间的工资有保障,但是生育风险依然不能排除。
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