简历中的每一项经历不需要写得面面俱到，你要突出自己的个人优势、核心竞争力。技术岗要通过技术能力来证明，比如做过的项目、作品、获得过的知名奖项等。非技术岗，需要尽量分点描述，以适合岗位为好。越是重要的东西越往前放。比如你的专业证书，要放在让HR容易看到的中上方。举个例子，某同学要应聘市场运营岗位，而他在简历中的描述，完全没有突出个人的亮点。应聘市场运营岗位要重点突出你的演讲能力、沟通能力、对市场的判断能力。工作经历按时间从近到远排序；管理培训生的经历可重点突出，详细描述工作内容；金工实习，不需要详细写明接触了什么东西，需要强调学习能力。
简历的内容描述要清晰、具体、真实。具体是相对的，是指你选择了重点之后的具体，你可以通过数据，来量化自己的工作内容，使其清晰、具体、真实地展现你技能和成绩。通过对钱、时间、数量这三方面的描述，可以说明你的开源节流能力、工作效率高、工作能力及组织领导能力强。咱们来举个例子，这是某位同学描述自己的实习经历。修改后的简历，增加了工作成效的数据，并且对大段的文字进行了分段，是不看起来更加舒服，也更有说服力了？
按照以上三大原则写完了简历，来，再从头来检查一些小细节：将姓名作为标题，联系方式紧跟姓名给出了吗？有没有拼写和语法上的错误（尤其英文简历）？简历的排版和配色是否方便阅读？简历上的信息对于投递的这份工作，针对性强吗？这份简历是不是主次分明，突出重点了？一份成功的简历至少要修改50次。自己检查完这些细节之后，可以把自己的简历传给同学朋友、学长学姐或者专业人士检查，尤其是他们看不明白需要你进一步解释的信息、你刻意突出而他们没有注意到的信息、还有他们一眼就注意到的错误等等，这些都需要你后期不断去调整。
不断打磨自己的简历之后，相信你一定能做出让HR眼前一亮的简历，让他相信你就是招的人。