单纯的在这里给大家说，到了30岁或者35岁以后会遇到职业危机是没有任何意义的，因为这纯粹是增加职业危机和扩大中年焦虑
因为20多岁的年轻人，你一没人脉二没资本，刚入行的时候肯定都是从技术工程师做起的，再加上计算机行业这几年又非常的火爆，所以很多人自然都是从技术工程师这个岗位做起
所以一个岗位干上5年，10年之后，这个时候就不能在原地踏步走了，因为你不能用10年的经验，只会跟计算机打交道，这个时候你需要考虑的是更多软性技能
我个人觉得这还是一个学习能力的问题，首先我们不要把学习局限于运维的技术能力，或者说对一个设备操作配置排错的能力。
因为这是你岗位最基础的技术能力，如果你20多岁或者你刚入行的时候，前一年或者前5年你醉心于你的岗位的技术是没有任何问题的，这也没有错
随着慢慢你对这个岗位的了解，还有你对同行和竞争对手的了解，到底是怎么样运作的，的客户是怎么开发出来的
如果你现在自己去开，然后你怎么样招聘员工，员工怎么培训销售怎么招聘销售怎么培训，销售怎么样能够找到客户，客户怎么样能够成交，成交完之后怎么样能够利润增大，我想给你三五年让或者竞争对手，这个时间也足够了
其实在互联网上这一类的技术问题特别多，比如说有人问程序员会不会是青春饭，有人又会说网络工程师是不是青春饭，有人也会说运维工程师是不是青春饭
其实不管是什么技术类岗位，因为计算机行业的技术发展是非常迅猛的，如果你不拓展自己的商务能力，仅仅停留在技术能力上，那么30或者40岁的时候可能就会遇到不好找工作的问题
所以趁着现在还年轻，那就多去观察一下这个行业怎么做，我举一个最简单的例子，就是，比如说我们做安防行业，如果你天天停留在安装摄像头，你觉得你能干到几十岁，或者你觉得你的利润能够拿到多少，但是你可以慢慢的想办法去谈客户，或者慢慢的去把你的按摄像头的业务综合拓展一下，你可以朝弱电门禁安防监控报警，停车场，电子围栏网络工程或者更多更多的业务方面去扩展，慢慢的我想你压根也没时间去考虑什么岗位，是不是青春饭的问题，因为你已经解决了。