作为新晋员工，对于企业举办的入职培训应该怎样来面对呢，小编给你六个字“多听多看少说”，企业最不缺乏的就是会说的员工，如果你刚来一定要避免高调，脚踏实地做实事是最好的了。
方法/步骤
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表现1：低调做人不要太高调，需知高调的背后必须要有高能力高实力的支撑，如果没有，那还是低调点比较好。领导肯定是关注新晋员工的，所以要时刻做好自己该做的就好。
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表现2：态度认真入职培训的过程中，表现出来的态度一定要认真，认真的态度给人的感觉你才是认真的好员工，不然如果你表现的无所谓或者是不感兴趣，那么第一印象肯定就不好了。
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表现3：有不明白就问不要觉得不好意思提问，或者说觉得不应该问，所有只要你觉得不明白的就一定要问出来，只要你问了肯定会得到回答，领导更希望明白所有的的，那才是真的想留下来共同进步的。
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表现4：尽量去熟悉各项制度入职培训中，介绍各项制度的时候，一定要尽量去熟悉，了解，并在以后的工作过程中执行，不去触碰所谓的高压线，工作开展就会很顺利的哦~
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表现5：不随意讨论入职培训中基本都是不认识的同事，新晋员工之间有空闲的时候也不要随意讨论，特别是自己的薪酬、休息、工作职责等，这都不要讨论，的一些制度不明白的直接问，不要随意问别人哦。
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表现6：团结合都会有一些小游戏来促进大家的团结合作能力，做游戏的过程中互相之间好好配合，投入去玩游戏不是也很开心放松嘛~
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表现7：正确面对考核考核只是了解你掌握程度的一种手段，不要反感考核，要知道对于认真参加培训认真对待考核的人来说，这是一次能够高调的机会呢，所以把握好机会，正确面对吧~
注意事项
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新晋员工只要是真的有才能的，在入职培训中都能大放异彩~
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