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A4纸
第一、看招聘企业有无要求 如果企业有明确要，必须要按照他们的要求来。假如企业明确要求简历必须控制在一页A4纸以内或者要求在多少字数以内，那么你就不能雷池半步，必须按照他们的简历要求来制作简历，才能保证自己获得面试机会。但是一般来说，企业都不会提出这样严格的要求，都是希望你文字简练的把相关的内容充分的展现出来就可以了，这样也有利于他们了解应聘的人。
第二，一页A4纸的简历是HR最喜欢的 HR一般只会花20秒来扫视一下求职简历，然后决定是否要面试该简历的求职者。因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描，如果一页A4纸能把你的求职意向、个人信息、教育背景、职业能力、个人经历、荣誉奖励和自我评价有效的展现出来，求职简历就用一页纸，因为一页纸把个人资料、经历、技能描述完，能给人简洁精干的感觉。但是如果你觉得一页纸无法充分的把自己和职位之间的要求关联起来的话，那么你就要考虑用一页以上的篇幅来展现。
第三、不要为了追求一页纸的简历而丢掉了重要的简历信息 通常来说，两页A4纸的简历也是可以的。虽然HR浏览简历一般只会在一份简历上停留20秒，但是20秒的时间浏览一份两页的简历，时间足够了，所以也不要太担心简历超过一页纸HR就不会看你的简历这个问题。千万不能为了追求一页A4纸简历，就把自己的个人经历写的特别的少，那不是简练，而是都不把自己的工作职责和工作收获展现出来，虽然你的简历在一页纸内，但是这样会让HR感觉不到你和这个职位是相匹配的，并且觉得你不够认真，写简历敷衍了事，工作上肯定也是这样了，那么就不会给你来面试的机会。
简历的功能是为了给自己带来面试的机会，不能舍本逐末，不要买椟还珠，为了追求篇幅而最后改变了简历的质量，那样将会得不偿失。总的来说，简历的篇幅多长应该以此作为参考：企业有要求，就按照企业的要求；如果企业没有要求，一页纸能写完就一页纸，一页纸写不完就两页。