正能量
逼迫自己脱颖而出 这是成为领导最快速，方法最简单，效果最好的方式，如何才能脱颖呢？方法很多，比如向领导学习模仿，这个领导也最喜欢；再如你的工作态度非常好，做到超出一般同事即可；还有象业绩、边际问题等等，你自己去悟吧。
寻找一位导师 在自己需要的时候，寻找适合自己的导师。我们需要在企业中找到一位自己以及所有的团队成员都认可的导师，并且这个人要是一位出色的管理者。应该多询问对方的意见，看他/她是否愿意帮助自己更快的成长。
敢于站出来 这是一个要巧妙运用的方法，你要善于捕捉这样的机会，比如，老板布置一个任务，大家都不敢接这个活，所以大家保持沉默，这个时候你大胆的站出来接受这个任务，不管你有没有能力完成，先接下来再说如何完成的事，如果你能完成什么都不说了，如果你自己完不成，私下去老板要资源，这不就是最好的机会吗？小编这只是举个例子啊，只要抓，这样的机会非常多，看你有没有心。
大胆推销自己 只要你能够胜任自己的本职工作，的管理岗位空缺，和公司重要岗位的动向，只要有机会，就要去推销自己，即便没有机会，你也完全可以主动的向老板推销自己，向领导汇报自己的进步，写要求进步的信或者邮件，总之，要抓住一切可能的机会去推销自己，机会自然就会轮到你，记住，等是很难有机会的，领导和老板都喜欢主动和敢于承担责任的人。
不找借口。 停止抱怨，或上层主管把自己安排到管理岗位上；也不会因为自己还没有准备好，或不善于做管理而自怨自艾；同时也接受下属员工有可能对管理者怨声载道的事实。 把所有的精力都放在管理工作中，一旦做到了这些，工作就将变得充满挑战和乐趣。因此不要将你的创造力和精力浪费在给自己找借口上。
用加班弥补自己的短板 如果你想在短时间内，超过同事做出不俗的业绩，如果你想提升自己的能力，不断地学习和进步，光靠八个小时的工作是做不到的，你唯一能做的就是不断的加班，加班去研究工作的本质和联系，加班学习管理的基础知识，用加班来弥补你的短板。小编相信，用不了多长时间，你的能力明显的比别人要强，你的业绩明显的比别人要好，以后老板不提拔这样的员工做领导，是不是于情于理都说不过去呢！
使目标可视化 对于自己想要达成的目标要有着清楚的认识，并在脑海中不断加深对成功图景的印象，直到它已成为他们衡量自己及自身行动的一种标准。脑海中美妙的可视化图景能帮助你取得难以置信的积极成果。
使用点特殊手段 比如给能力不如自己的领导使点小花样，不要想歪了，着想啊，能力不的资源嘛；再比如经常打个小报告，咱可是打正面报告，的忠心罢了；还有就是造出点什么背景来，或许你的什么旁门七姑八叔在省里市真是个大领导呢。 小编不说了，你自己去想吧。正能量哦~
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