一般在国有企业上班的人，都会有一种误区，觉得自己从此找到了“铁饭碗”，对于工作的态度就是保持混日子的态度，做事情效率低下，而且总是习惯拖到最后，面对这种现象，如何让国有企业员工工作积极性提高呢？一起和小编学习一下吧！
方法/步骤
1
重视员工的需求在国有单位工作时，作为管理者对于的员工的建议和需求，一定要给出及时的响应，这样才能够让他们知道自己也是值得被认可的对象，自然工作积极性更高。
2
制定有效激励政策对于国有企业员工来说，很多时候可能就是拿着一些死工资，如果能够通过一些灵活的激励政策，必然能够帮助员工的积极性提高。
3
提供更多发展平台对于员工来说，在企业工作，无非不就是求薪资和地位，如果能够给他们更多的发展平台，必然也会愿意主动投入到工作当中去。
4
差别化奖励政策不管是员工还是生活中的我们，总是喜欢和比自己好的人比较，如果通过差别化的奖励，必然也能够带动一些积极性不高的员工主动工作。
6
对于现在年轻人来说，千万不要认为国有企业就是稳定的企业，现如今已经没有稳定的工作，如果你总是抱着混日子的态度，那么必然也无法发展的更好，如果不想被社会淘汰，还是要自我主动做事为好。
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