应届生应聘如何增加被录用几率

凡事独立完成，切勿让家长帮忙。如有必要寻求帮助的话，顶多找朋友，千万不要把家长扯进来。否则会让用人单位认为你是一个高分低能，只会死读书，没有自理能力的巨婴，这种印象对你十分不利。

不要询问有关违约离职的事情。用人单位最烦的就是签了三方违约的行为，这不仅浪费了时间人力，还不同程度地造成了就业或户口名额的浪费。如果你一上来就表示出将会违约的可能性，那么用人单位会不由分说地将你筛选出去。这对你来说，意味着此路已不通，所以不要问这些问题，如一定要问，也是私下打听为好。

简历简洁明了，内容充实。简历是用人单位了解你的第一个途径，也是进行筛选的第一个关口。编写简历时，要力求简明扼要，将你的人个信息写完整并准确，将你拥有的且用人单位感兴趣的技能和经历一一列出即可。除非个别行业，没有人会在意你的排版是不是新颖，封面是不是华丽，都看的是里面的干货，所以不要舍本逐末。

邮件主题及附件标好姓名。想像一下，每次招聘，都会有无数简历发到同一个邮箱，由一个人来进行下载整理。所有的邮件附件都会被下载到同一个文件夹中，如果你的附件没有标注个人信息，就很难和你的邮件对应上，这样就很容易被淹没在茫茫人海之中了。

对不同的单位看人下菜。如果你应聘的是体制内的岗位，那么你最好穿上全套正装去面试，提前准备一些适用于场面上的表述语言。如果你应聘的是体制外注重专业技能的岗位，那么你要提前准备的就是充实自己的专业知识，别让自己被面试官难住了。总之，不同的单位有不同的用人需求，这是需要提前准备的。

时刻保持通讯畅通。不论你平时的习惯是什么，在求职期间最好保持手机等通讯设备收发信息处于畅通状态。机会有限，可能稍纵即逝，如果是因为用人单位联系不到你而导致心仪的岗位与你擦肩而过，岂不是一件十分遗憾的事情。