当企业无故辞退员工，劳动者可以通过劳动合同法来保护自身的权益，员工被解雇用人单位到底如何进行赔偿？下面带大家了解一下。
方法/步骤
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算。
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准。
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按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除，或者终止前十二个月的平均工资。
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