华帝如何激发企业发展潜力

激发人才队伍力量这项激励计划拟授予的限制性股票数量为485万股，其中首次授予440万股，预留45万股，的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务骨干计18位，授予价格为每股9.02元人民币。以现行股价粗略计算，被授予的对象的个人利益已翻倍，更不用提若三年内达到业绩考核指标，股价远不止这个数。人才是企业的一项核心资源，企业想要平稳、快速地发展，就要激发出人才队伍的能量。此举，使核心人才队伍的利益与企业发展结合地更加紧密，员工会意识到自身前途与企业未来发展息息相关，从而更有干劲。同时，此项政策也会让企业对优秀人才的吸引力更强，这有利于企业人才队伍的进一步壮大，这是主帅潘叶江的目的

如今，的发展，与其在资本市场的表现密切相关。企业的某项正确决策，会提升市场信心，也会让相关合作伙伴对其更信任，带来的最直接效果就是在股市拥有更好的表现。由此来看，以潘叶江为核心的决策层实施的这项“限制性股票激励计划”发挥了应有的作用。弥补企业短板长期以来，制约企业发展的一个障碍是，股治理结构不合理表面上看大家一团和气，但决策效率低下，难以适应日益激烈的市场形势。自从潘叶江晋升董事长职位以来，就一直致力于打破制约企业发展的结构瓶颈。通过这项“限制性股票激励计划”，企业很好地协调了内部关系，形成一股强大的合力，不断提高企业的决策效率，能够根据市场信息和企业自身情况，及时作出对企业最有利的战略决策。从这点来看，潘叶江弥补了企业的一块短板，这会把企业引领到发展快车道上，未来几年的发展前景可期。