正能量
说到做不到还捂着 没有人会喜欢言行不一的人，在绝大对数时候，拒绝一项任务要比接受了却做不好来的好得多，至少可以让他人看到你是个诚实的人。你要做的，就是认清自己的实力，如果做不到，就要及时沟通，或反馈领导，或找人帮忙。 遇事最忌讳的就是凡事自己捂着，直到事情变大了不可控的时候再说出去，整的大家都很不愉快。
不会充分利用资源 许多初入职场的新人，要么因为心高气傲，自认为可以单靠自己干出一番事业；要么就是胆小害羞，只能自己埋头苦干。然而职场也是个社会，身为社会动物的我们，是不可能一个人单干的，迅速适应职场环境，充分利用一切可利用的资源，才能让你做事事半功倍，进而快速成长。那么哪些东西可以被称为资源呢？太多了，公司的场所、人员、数据库等等，这些都是你可以利用，并且是一定要好好利用的资源。已有的素材，网络上的各类资源也是你随手就可以调用的。举个例子，你如果对于某一个办公软件的使用存在问题，难道你要自己埋头去研究个把钟头？合理的方式当然是找办公室中的高手指导一下你，或者上网找教程进行学习。
做事没有条理 很多人在学生时代就没有养成将资料分类整理的好习惯，等到了职场上，他们仍然如此，办公用品随手扔，电脑桌面乱得没法看，大大降低了工作效率不说，还很可能出现重要资料的遗失等情况。而且一说到整理，许多人就是在桌面上简历几个文件夹，也不仔细分，一股脑的把东西扔进去了事。要知道你放到桌面的文档资料都相当于你存在系统盘，也就是常见的C盘里的。一旦电脑出点问题，系统出点故障需要重装，你的资料很可能就灰飞烟灭了！所以在这里建议大家将你的资料按照一定的逻辑进行划分，比如“时间顺序”？比如分为“常用”、“不常用”？总之用一种你最能接受的逻辑整理好，然后选择一款靠谱的云盘，进行云备份，这样才能够保证你的资料既可以方便检阅，而不容易丢失。
尊重潜规则 比如说“老资历”、“菜鸟”，比如说“老总”、“下属”等等，这些身份都有着不同时间段的潜规则，必然也会会带来待人接物上态度的些许差异，我们无需强调什么规矩，只需尊重这些规矩就行，特别是新人，在站稳脚跟前，不要整的自己特立独行，显得有些哗众取宠。
再熟悉也应该保持基本的礼貌 说起基础礼貌可能很多人都会觉得自己没问题，但实际上很多时候我们都会表现出不尊重他人的地方。比如说同事与你谈话，你边玩手机边漫不经心地搭话；比如发邮件时，没主题，没结尾，连一句“best wishes”都不愿意加上。这些都是最基础的职场礼貌的缺失。
不参与任何集体活动 很多人在职场上，几乎拒绝一切集体活动，总是以“没空”、“没兴趣”去推辞。是的，很多时候团队活动可能没有那么有趣，但是这并不是你不参加的理由，团队活动本身的意义不在于活动，而在于团队，是增加同事间相互了解的机会，一个一味拒绝的人，只会让大家觉得这个人不合群，进而慢慢被孤立。