在日常生活中,我们总是不可避免地遇到一些小问题,那么,节假日加班工资怎么算呢?下面为大家分享一个小方法,希望可以帮助到大家。
方法/步骤
1
劳动法中规定的节假日范围为:元旦,春节,国际劳动节,国庆节。
2
其他休假节日,如清明,端午,中秋。
3
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
4
息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
5
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6
平时晚上的加班费是本人日工资基数的百分之一百五。
7
休息日是日工资基数的百分之两百。
8
国家法定休假日的日工资基数的百分之三百。
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