问题一：你对薪资的要求是多少呢？弘新回答提示：对于你对薪资的要求这样的问题，如果你对薪酬的要求过于低的话，那么显然是在贬低自己的能力，而且自己也不乐意不是，但是如果你对薪酬的要求太高，那么又会感觉到你的分量过重，公司受用不起。而且大部分情况下，一些雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，所以说，他们问你，只不过想证实一下是否引起你对该工作的兴趣，对于这样的问题，我们最好的方式就是没有答案，或者让对方给予答案，怎么样巧妙的回答呢，看看下面别人的回答方式吧，当然，进攻参考！考生甲：我对工资没有硬性的要求，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作的机会，只要条件公平，我不会在乎太多。考生乙：我针对什么什么有很好的了解，不需要进行大量的培训，而且我本人也对某些特别感兴趣。因此，能够根据我的情况和市场的标准的水平给予我合理的薪水。对于以上两名考生的回答，相信大家看了也都会感觉满意，其实在现实中，我们还会遇到类似别的问题，这样的问题是什么问题呢？就是考官让你必须给出一个具体的数目！对于这样的情况，请一定要记住，不要说出一个大概的范围，因为你只要说出一个宽泛的范围，那样的话你就只能得到了这个范围内的最低的工资。最好的回答是给出一个明确的数字，这个数字是你根据你自己的情况和当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历应该有多少的工资，有什么样的价值一样。
问题二：你对加班的看法是什么？弘新回答提示：实际上不只是银行，农信社考试，就是平时我们面试的时候，问这样的问题，并不证明一定要加班，只是他们想要测试奉献的问题。对于这样的问题，其实也很简单，看看下面的回答样本吧考试甲：如果是工作需要，我们会义不容辞的加班，而且我现在单身，或者我现在比较清闲，没有任何家庭等方面的负担，可以全身心的投入到工作中。但是同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
问题三：在五年的时间内，你的职业规划是什么？弘新回答提示：对于这个问题，相信无论哪个应聘者都不愿意或者不希望被问到，为什么呢，因为这个问题范围太广，你摸不清考官的“脾气”，不知道他们的意图，不过怎么说呢，在小编看来，这个问题主要是考官在看你对自己的未来有没有一个清晰的思路，如果有，这个清晰的思路是什么，会不会跟这个工作有冲突，如果没有，那么“恭喜”你，你可能会因为这个回答错过或者丧失一个好的机会！所以，回答这类问题，千万不要回答不知道，或者说没有职业规划的答案！
职业规划思路清晰的话，可以表述多一点，如果不清晰，只要说出个大概就行