正能量
职场的水很深：做事的结果比过程重要 笔者刚出来实习的时候，和大多数人一样，忠忠直直做人，认认真真做事，不邀功不贪功，除了把所有事情都当作分内事做好，每次领导有什么事情安排，有什么突发情况，都会第一个冲在前面承担责任。你以为领导会为你的努力表现嘉奖，事实上，你做得越多，出错的机会就越多。 有句话叫：请给我结果。很多领导，只看结果不看过程。你以为你很努力，但老板看到的，你所犯下的错。凡事有所保留，你首先要确保的是做事的质量，再谈数量。
学会借力，团队协作能创造的价值更大。 这个社会分工越来越细化，俗话说，隔行如隔山。不管你是否愿意承认，有些工作你竭尽全力，很可能不如别人随便搞搞。事实上，你不需要面面俱到，自己不擅长的工作，可以外包给别人，不要企图一个人解决所有的事情。你只需要专注于自己擅长的领域，然后不断深挖，终会有出头之日。每个人做自己擅长的事情，一起团队协作，能创造更大价值。
在你面前说别人坏话的人，请小心并远离。 在办公室里，什么人都有，特别是有些人，特别喜欢说别人坏话，以八卦别人为乐。这种人其实很无聊，不关注业绩，也没什么上进心，整天只会捕风捉影。当他在你面前说别人坏话的时候，他一定会在别人面前说过你的坏话。他并不是把你当作真心朋友，而是在试探你，并试图把你归纳为同一类人，以保证内心的安全感，如果你还有追求，就请和这类人保持距离。
负能量的人永远不会意识到自己的问题，所以远离整天充满负能量的人。 职场上，总有些人特别喜欢抱怨，抱怨老板太吝啬，抱怨同事抢她功劳，抱怨薪水低，抱怨天气差，抱怨社会复杂…这些人的内心像无底洞一样，永远处于不满的状态，不管你说什么，她都能找到消极的一面。和这类人工作是非常痛苦，本来生活已经非常艰难，她还要处处给你泼冷水。你兴高采烈做好一个计划，她想都没想直接否定，然后也不会给出有价值的建议。一个人抱怨久了，一点都不会察觉自己的问题所在，她不停地发牢骚，纯粹是为了满足内心的空虚。她喜欢看到别人工作失败，以麻痹自己失败的事实。为了保持自己工作的状态，请远离这些不断抱怨的人。
在职场上，没有绝对的真心朋友。 有些人平时和你玩得很好，那可能是因为你们暂时没有利益冲突，一旦发生利益纠纷，你会发现你们的友谊，很有可能不堪一击。在利益面前，很多东西就变质了，有些人可能一时半会不太在意，但是时间长了，谁也不会愿意一直充当傻瓜。属于自己的东西，要争取，不属于自己的，分文不拿。有些事，要学会看开，人性本来如此，有一种英雄主义是，看清事情的真相，仍然热爱世界。
争取应得的收益：因为你不去争取，别人就会觉得理所当然，然后被遗忘。 我们很多人从小被灌输要谦卑，要礼让，这本来是传统美德，但是在现实的职场中却是另一回事。以前我一部门的老员工，做事尽心尽责，却从不邀功，不和人说。有些人就聪明多了，稍微加一次班，都要发个朋友圈来“提醒”领导她有多努力。于是，评选优秀员工的时候，这位忠直的老员工很少被想起。有时候，你的价值不在于做了多少事，在于老板知道你干了多少活。所谓低调做人，高调做事，有些属于自己的东西你不争取，没人会记得，毕竟大家都很忙。
学习的回报远超投资，所以学习永远是最好的投资。 很多人一天到晚研究各种各样的理财产品，保险、股票、基金，却很少愿意花金钱和时间，来武装自己的大脑。一个人能学到的东西，就是自己，以后能创造的价值，也远超你的想象。多年前自己总结了一个道理，要想从别人那里得到方案来解决问题必须付钱才行。如果别人敢收你的钱，就表示别人会认真思考方案，而不收钱则表示他对方案没信心。 另一方面，你愿意付钱，表示你对问题也足够重视，也代表了你解决问题的决心！你的学费不是交给老师，就是交给市场！
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