在职场获得学习的机会

1、勤问好学。勤学好问的人，比低头默默奉献的人，表现出更强的求知欲望。工作不同于上学，先做到自己好学，不懂的反复琢磨研究，再勤问。提高自身的自学和悟性。

2、与好学的人在一起交流，与比自己强的人探讨，自己成长更快。就像训练中找个“陪练”一样，在比自己优秀一些的氛围中，自己能开眼界长见识，也受这个好环境的影响。

3、留意一些学习或充电的机会。包括单位，甚至社会上相关辅导班或机构。单位有时候安排一些培训或者指导类的课程，不要觉得这是耽误个人时间。有人传肯公开传授经验，多难得。即使，去学习培训者的思维方式和工作方法，也是受益的。

4、学以致用。人类的文明和事物存在是有想通道理的。用其思维方式、先知先觉的眼光、强势的执行力和处事等方法。融会贯通，起到事半功倍的效果。

5、把团队的荣誉放在首位。个人利益可以为团队而作牺牲。在竞争者的角逐中，成绩好表明优秀。但是，当团队的利益与个人的利益相冲突，则要选择团队的利益在首位，

6、今日是今日毕，干不完的自己加班也要做完。自己对自己要求严格，领导委派学习的人员必须有上进心，且可靠。公司给予学习深造机会的人，必然是信得过的，不仅仅是道德方面，也包含务必能完成所辖任务方面等。

本篇是小编 “事事儿妈啊” 的八篇入职系列经验之一，上一篇是《如何正确看待加班现象》，即将于明日发布的下一篇是《如何打破瓶颈状态》 。

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