绿色酒店设计策略在社会维度上的拓展主要体现在策略展开的组织方法与对健康生活方式的倡导两方面。酒店设计在技术支持基础不断进步的同时，部分设计师继承了现代主义运动早期的乌托邦理想，开始探讨绿色室内设计的社会意义问题，并有意识地将社会关怀意识纳入策略的构建体系。
方法/步骤
进入20世纪90年代以来，绿色酒店设计发展的一个重要方向是如何使设计的营造有助于地方文化的延续与社区文化的构建，“社会文化的可持续发展”成为一项重要的生态设计原则。绿色酒店规划确立的目标中，除了环境相关内容外最重要的部分是包括尊重当地居民、创造精神交往空间、提供消费娱乐的公共活动场所、避免公共空间私有化、避免经济分化、保护地方文化遗产共六条社会目标，并以此为标准组成由多方参与的设计决策团队，共同完成项目的设计。通过消费者参与，引入设计师与其他设计使用者、建造行为参与者的对话机制，使得原本由设计师把持的酒店设计过程变得更为开放。实践证明多方意见的参与有助于创造具有活力和良好文化氛围、体现酒店的室内设计魅力与价值。绿色酒店设计策略在社会维度发展的另一个体现是将健康的生活方式倡导纳入策略框架体系之中，这是基于将绿色酒店的设计与建造看作是一个社会教育过程的发展。从根本而言，酒店设计是为满足人的需要而建造起来的物质产品，当人们的文化意识与生活方式并非那么可持续时，绿色酒店本身的生态价值也会降低，而只有产生了切实的社会需要时，与符合可持续发展要求的生活方式相匹配的绿色室内设计才能发挥最佳效果。