五一劳动节是全世界人民的节日，在这一天，全世界人民都会放假一天，庆祝劳动人民的节日。按道理说，五一节各个单位都会放假，但是有的单位因为业务繁忙或者老板的法律意识比较淡漠，会选择不给员工放假照常上班。下面讲讲五一节单位不放假怎么办。
方法/步骤
1
找机会单独找到领导，诚恳地跟领导聊一聊自己的五一计划，告诉领导自己五一节需要陪伴家人做一些早已经计划好的事情，希望领导能给自己放假。
2
找到关系好的同事，跟他商量，请他帮忙代替自己在五一节当天上班，然后跟领导沟通好，调休一天。
3
如果单位有公休假，可以利用好这个福利，在五一节当天请一天公休假，这样可以休假，还不用扣工资了。
4
找到正当理由，然后写请假条请假一天，虽然憋屈，但是既然单位五一节不放假，还是得走正规程序，比如请病假一天。
5
如果单位五一节因为业务的原因就是不放假，作为员工可以善意的提醒老板，五一节当天如果上班要发平时三倍工资。
6
如果单位不但五一不放假，五一当天也不发三倍的工资，不尊重员工基本权益，可以考虑重新换份工作或者自己创业。
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