谈谈ERP系统在煤炭企业中的实践

1.使用ERP的煤炭企业的相关问题1.1企业方面 （1）资金的缺乏。一些较大的，煤矿企业信息技术的经济效益，达到了国际先进水平，但不足99%的企业，具有先进水平的企业多数是差异的主要原因是缺乏资金。国内厂商只能提供低附加值产品，如硬盘，为企业的信息化终端；而没有足够的高技术含量的服务器电源，开关和其他产品；在国内的软件开发水平的下降。因此，在信息时代的今天的发展，只能购买系统是昂贵的和国外产品。 （2）专业人才缺乏。先进的管理方法的引进是使用企业的领导，但领导方式不能离开生产。因此，在煤矿企业将在实际生产中面临2个选择，不要采取导致做得更好；但从当时的领导人太长，给企业生产带来的影响。新技术的引进，需要专业的人员进行相应的操作，所以在煤矿企业中有许多需要改进的地方。 （3）对数据库数据的及时性和准确性。这些数据对应的数据是复杂的，一般占70%的ERP系统的介绍，所以企业在相应的数据导入ERP时容易出现多个错误，商业需求转化为软件和数据不匹配号码，未能及时推出新发生的根据问题。 （4）领导没有足够重视。许多重要的导致ERP系统的理解这是一个计算机软件是简单的，只需要相关的计算机信息管理人员在可。但事实上，ERP系统涉及到企业的各个方面，需要对之前的工作模式、流程进行调整。1.2相关ERP系统的供应商方面 （1）相关的软件成本太高。ERP系统软件的培训费和维护费用很高。ERP项目实施成本很高。 （2）相应的技术支持人员的变化，会影响工作的连续性。一个大的应用系统，不能没有技术支持系统提供商的实际使用，但由于当前的流动性技术顾问，ERP系统的实际操作过程中过大，它将在更大的流动性的一些企业在实施ERP系统过程中引起的技术顾问，项目周期将延长。 （3）软件的功能模块。模块的功能是没有充分利用的部分，一般只能用50%功能。 （4）软件本身存在许多缺陷。支持一些功能模块在前期、中期、后期没有相关的配套，容易造成数据丢失。2.ERP系统的相关模块中的应用2.1供应物流方面的管理信息模板实施步骤中的具体内容：（1）中的应用——以相关资料提出了应用程序所需的单位材料；（2）批准——对应的输入和验收审批矿山部门；（3）采购——煤炭的采购部根据相关的比价价进行采购；（4）证实——采购统一交货后货物，为煤矿得到确认；（5）结算程序——对发票相关结算程序金融矿产部。 通过这一模式和流程，可以实现供应物流系统的数据和财务数据的系统是一个来源，财务会计系统是可以直接使用供应系统验收及确认数据。在煤矿企业的物流管理，可以减少重复验证，文档验证，繁琐的工作。它可以降低劳动强度和物流管理的工作量，大大提高了工作效率，避免了在物流管理中的库存积压。这种方法提高了煤矿企业的生产预算管理水平。2.2财务管理系统 财务会计和报告基于ERP系统的煤矿管理系统是通用的，财务指标分析，经济评价作为提高运用各种财务指标的支点，并作为一个参考，充分利用波特波特的五种力量分析模型，SWOT等工具。公司运营相关的控制。2.3营销的管理模块内容 销售分析是对一个商业案例的实际销售做出了相应的评价。煤炭销售分析是基于ERP系统收集各种必要的统计数据，对信息，包括：（1）装运信息对应的货物（包括相关的日期，交货地点，交货有关的车辆和其他基本信息）；（2）销售金额，销售数量等。统计时间范围一般在1～2年间，按照“年度”、“月度”“季度”进行分析。这种分类统计的目的：横向比较分析的数据进行相应的提供基础数据，有助于相应的市场调研，提供决策参考，为销售的必要条件，制定相应的计划。3.人力资源管理3.1的薪酬与绩效管理 日常单元内容输入系统对应于各有关部门的工作绩效评价的结果，由部门每月结束后的主要负责人通过审核确认。这是一个基本的结构计算总员工的补偿，由最后的补偿安置结合相关绩效评价。3.2保险福利等方面的应用与发展 （1）应各种保险，明确煤矿每一个员工都应该从企业年金中扣除，住房公积金等，如果没有付款可以提醒相关人员及时，这样可以有效地避免劳动争议。 （2）对每一种劳动保护用品建立服务定期付款，并进行人员配置记录。此操作可以实现：劳动保护用品定期定量发行。3.3培训和教育 建立了相应的公共就业培训文件，以提高员工的素质和业务技术。针对煤矿企业的安全生产的需要，以及操作人员必须输入适当的训练，获得一个证书考试之后，可以从事地下工作。使用ERP系统，在调整后的人员提供了方便和通信平台。3.4人事档案管理 人事档案管理是信息的工具，基础设施的应用，各类煤矿相关人员的信息，以便于将来的工作统计和相应的。这种操作方法，有利于企业的水平，因此，合理的人事决策。4、结论 总之，ERP系统的正确使用可以使煤矿管理系统更有效地发挥其作用，并提供相应的平台的安全性，从根本上提高煤矿经营者的决策能力，而且还可以促进竞争的市场经济环境下的企业。