组织架构设计的七个要素

组织架构设计是一场革命，是随着企业的发展、市场的变化而变化的，没有现成的东西。组织架构设计的目标是降低组织的运营成本，提高运营效率。组战略最直接的支撑。合理的组织结构设计可以帮助企业高效的整和内部资源，充分挖掘人力资源。相反，不合理的组织结构也会给企业带来毁灭性的灾难：执行力低下，部门配合困难，无法形成监控等等。