良好的心态是不分年龄，不分性别的，或许你是一个年轻人，但你却具有良好的心态，或许你是一个中年人，但你的心态却并不成熟。一个良好的心态不是与生俱来的，它与一个人的性格、环境、知识层次、职业等方面有着密切的关系。通常情况下，心态会随着你的人生阅历的不断丰富，而变得日臻成熟。具有良好的心态的人，在工作中，面对喜怒哀乐，能够泰然处之，沉着应付。做到宠辱不惊，临危不乱。碰到高兴事时，不会欣喜若狂，手舞足蹈，忘乎所以。遇到烦心事时，不会牢骚满腹，心情沮丧，萎靡不振。 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。人生路上不如意事十有八九，面对不如意时，具有良好心态的人，会不断地调节自己，化被动为主动，变不利为有利。如果不懂得调节自己的心态，任其自由发展下去，最终会泛滥成灾。
良好的心态就似生长在悬崖峭壁上的一株松树，无论环境多么险峻，始终不屈不挠，郁郁葱葱。 良好的心态就似生长在冰天雪地里的一朵雪莲，无论环境多么险恶，始终不畏风寒，傲然开放。 良好的心态就似生长在茫茫戈壁上的一棵白杨，无论环境多么恶劣，始终随遇而安，枝繁叶茂。
一个人心态的好坏不仅仅会影响你自己，而且还会影响到你周围的人。生活中我们大多数人都喜欢打牌或者打麻将。牌桌上是最容易看出一个人的心态如何了。有的人摸到好牌，就心花怒放，摸到差牌就提不起兴趣。看到“对门”出的牌不合自己心意，就出口训斥，严重时甚至暴跳如雷。赢的时候眉飞色舞，一旦输了几场，就一撅不起，甚至弃牌而去。具有良好心态的人，无论碰到好牌还是差牌，都会镇静自如，积极应对。赢的时候或许会高兴，但决不张扬，输的时候也会做到面不改色，依旧与牌友谈笑风生。陪大家玩个快乐。
由此可见，良好的心态悦人悦己，反之，则会给别人带来不快，自己也不会快乐。而做为一名社区工作者我们服务的对象是广大的居民，所以我们必须保持良好的心态，不管生活中我们遇到什么烦心的事但在面对居民时，我们都应该保持良好的心态不要用自己的不愉快伤害他人，这不是合格社区工作人员该有的表现。工作就是我们生命的舞台，端正工作态度，保持良好心态，让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣。
面对老板安排的工作，积极的心态就是愉快地接受，不管是否在你的职责范围。为什么？因为他是老板。都管理规范，我自己的经历是，在岗位职责管理最规范，不会让你做超出你职责的事情。但是你本职工作做不好，那是非常危险的。，这个管理比较不规范，让你做超出工作职责的事情是经常。但是你本职工作做不好，也没有什么大威胁。面对这样的情况，作为下属，不能说不。但是可以委婉的解释。
很多当领导或者从事一些管理工作的人，最常遇到头疼的问题就是你安排的工作，下属会有一大堆抱怨。比如什么你定的指标太高，什么你给的工作量太大，什么你说的事情很难执行下去，困难重重等等。给你的感觉，总之就是他们不高兴这样做，他们对你的管理不满。遇到这种情况常见的处理方法有几种，为了讨好下属，去找老板讨论更改计划。为了让下属完成强行命令。还有就是让下属明确自己的职责和下属一起面对困难。
在工作上，与在生活上做人的指导思想是一致的。不管你是领导者，还是下属，是丈夫，还是妻子，学会识时务，绝对不会吃亏。