求职信，简历，
网络，电脑或手机
首先，明确自己的职业方向。这个非常重要，只有职业方向明确，才能找到一个适合的求职途径。比如，去求一个物流搬运工，快递员的岗位，就不要去人才市场，而要去人力资源市场。
中级人才的招聘途径：人才市场，这类市场偏向于找办公室人员，如行政助理，销售员，会计，工程师，主管，采购，软件编程，工程、品质、技术人员，这些岗位要求高些，通常要求文凭较高。另外，注意，有时人才招聘会是专场，那么一定要注意其主题，否则白去了。比如外贸企业专场，那么外语不好的就不要去为好。又或某个城市专场，而你又不可能去那个城市工作，也考虑不去。
高级人才的选择：猎头市场或朋友介绍。中高场人才交流会则要求更高，有一定的入门门槛，适合高级技术、管理人才。另外，朋友介绍是一个很好的方法。去人才市场不是一个好途径。
网络招聘途径的选择：有很多招聘网站，如卓博，智联，智通，前程无忧，中国人才热线，南方人才网，成功招聘网，58同城。。。其中，如果找高级一点的工作，去卓博，智联，前程无忧，南方人才网；稍微低一点级别的工作，去智通，中国人才热线，成功招聘网；再普通一点的工作，去58同城之类的不是全国性的类似人力资源招聘网。
主动出击。现在有很多的招聘广告，到处可见。看到合适的岗位，也可以电话咨询，主动去应聘。另外，也可以找一些朋友介绍，介绍的工作通常相互信任度高。也有少数职业介绍所，适合普通员工，但是要交一定的中介费用。
如何发出简历。去人才市场，可以直接递简历，并且可以直接见到面试官，的概况，交流更直接。是我们用得最多的一种求职途径。但有很多时候，没办法去人才市场，可以在网络上向招聘网投递简历，这也是一个很好的求职通道。，好公司都会在网上发布招聘信息，如果觉得你的简历符合要求，就会通知前往面试。这种方式可以节约不少求职成本。但是不如直接去人才市场求职速度快，存在许多不确定因素。
防止网络招聘上的虚假信息，防止上当。
不要去交什么求职保证金，以防上当。
对于大量的招聘信息，要进行筛选，挑出适合自己的。