当国家公务员没有满足服务期的时候，应该如何才能调动呢？
方法/步骤
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一、若有服务期限有服务期限的你应该工作期限完后再考虑辞职，如果单位同意也可以，一般来说单位同意的比较少，如果在单位不同意的情况自行离开，可能会承担相应法律责任
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二、若是主动提出辞职是你向单位主动提出，辞退是你工作有过错单位对你的处罚。两者不同一回事。
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三、聘任制如果是你是聘任制的公务员，因履行聘任合同发生争议的，可以申请人事仲裁解决。这是你解决的程序，至于处理结果如何，要具体情况具体分析了。
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四、法律依据根据公务员法相关规定，一年试用期满后公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报市政府分管领导审批；第四步如市政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
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五、辞退至于辞退，首先这个主动权在单位或者你的领导手里。而且被辞退的话是要记入个人档案。但就算是辞退也要有法定的理由。根据《公务员法》，如果连续旷工15天或者1年内累计旷工满30天，会被依法辞退。
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六、特殊情况具体还需咨询调入与调出地单位、人事局的具体要求
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七、其他建议报考在职研究生，这就可以提升学历水平，又不影响公务员编制。 如果在服务期内，要考全日制研究生，一定要经过人事部门的同意，通常的做法：考取以后，公务员编制由所在单位报送上级主管部门取消