大学生活，熏陶了我们4年。老师处得跟朋友一样，朋友处得跟自家姊妹一样。那时候的环境很单纯，盛满快乐的记忆。
离开校园之后，我们才开始面对现实。，的规矩。进入办公室，了解到办公室有办公室的规矩。而这些规矩，大体围绕着一个规律延伸：就像八大行星围着太阳转的道理一样，工作人员围着领导转。我们看领导的眼色办事，做了让领导喜欢的事，脸上才沾光。
因此，我们跟领导打招呼的时候，领导笑着回应了我们，莫名我们心里还有一点小激动，觉得自己给领导留下了好印象，即使是错觉，也是开心的。而若是我们跟领导打招呼，领导视而不见，淡漠地走了过去，我们会莫名有点小失落，觉得自己是不是不经意间得罪了领导，给领导留下了不好的印象。
似乎情绪容易受领导影响。以前我做过这样的事：领导蔑视了我一眼，我总觉得我哪里做错了，不安心了一整天。后来还傻兮兮的到同事那里寻求安慰，说领导好像对我有意见。同事表面上像个大姐姐一样安慰了我一番，我也当她是知心人告诉她我就是跟她吐吐槽，到这为止，别外传了。她也信誓旦旦。背后马上把这件事情传了出去，后来还传进了领导的耳朵。领导跟我谈话说我心思深沉，怎么就对你有意见了？而且还是从别人那里听说的……我那会儿真是恨不得缩进石头缝里，太丢人了，悔不当初，后来我才学会了防人。
不过，从这件事中我也明白了一个道理：不要受别人对你的态度的影响。有可能是因为领导当时累了，没必要在你面前扮演温和。也可能是你看错了，还有可能是对事不对人，你当时没把事情处理好，所以他只是对你的做法有意见……但你由此延伸他意，妄自揣测，就是你的多心了。
虽然，我们与领导的关系是行星与太阳的关系，我们所处在一个共同利益圈里。但是，我们也仅仅只是共事而已。明白了这个道理，你会轻松很多。不要太在意领导对你的看法，这是你决定不了的事：即使你尽善尽美了，对你有意见的人也还是收回不了成见的。倒不如淡然面对一切，只是共事，把事情做到最好就行。至于领导对你的看法怎样，不在乎，没必要给自己增加工作外的压力。
有人说不在乎领导的看法怎么行，升职加薪还不全靠领导一句话。我个人认为，把工作都做好了，就是对工作最大的尊重。你有没有用心在做，明眼人看得明白的，好好处事比耍花腔口舌重要得多，就是升迁，考察的重点也是办事能力。你是一个脚踏实地做事的人，领导对你的看法肯定不会差。
因此，与其成天担心领导对你的看法，倒不如脚踏实地办事。总有一天，你会慢慢成长为“太阳”的！