职场新人如何快速得到领导的认可

不断学习，积极向上的心态

认同感和归属感

，发展前景，管理层次和管理模式，确定自己的位置，部门领导等。了解自己的岗位职责，晋升途径，公司普遍员工年龄，的发展潜力。公告栏，公司规章制度，员工守则等，以，规定。

不要迟到早退，也不要卡点上班下班，半个小时左右，整理自己办公的环境，让人感觉干净踏实。卫生，不但做好个人办公环境卫生，主动帮领导清理垃圾。每天下班主动关闭办公室设备，不浪费，让领导资源。

不停的学习，遇到自己不懂得地方，咨询同事，虚心向领导请教，尽快掌握自己的工作。每个领导都喜欢积极进取的员工，不要担心请教别人会让领导觉得你能力不够，这样反而让领导觉得你很爱学习，再认真的对待工作。

少说话多做事，不八卦，不背后议论同事，遇到同事谈论八卦，不发表意见，听听就好。理性对待同事之间的八卦玩笑，说者无心听者有意，你不知道哪句话无心的话就得罪了人。过于健谈，会让领导感觉你只会夸夸其谈，不能专心做事。

每天面带微笑，积同事领导打招呼，不过快完成自己的工作，工作少的时候，可以适当的拖一点时间，空闲时间过多，领导会觉得你没做事，是个闲人 ，那就危险了。在完成自己分内事之余，主动地帮助同事一些小事，帮急不帮闲，尽量让自己看起来忙。

不说“不”，领导安排有难度的工作，多用“好，我试试”“我努力试试看”等，不闹情绪，不顶撞领导，抱着积极地心态去工作。很多新人，过于自我，认为领导安排的工作不喜欢就不做，最好放弃这种心态，要记得，领导的命令要无条件的服从，领导喜欢听话的员工，即使没有完成任务，也要让领导知道你努力去做了。

少说多做

不顶撞