求职对于我们每个人来说，是一门很深的学问，它包括了求职的方法、求职的意向、求职的方向、职业的选择等等，当前毕业生找工作难，不仅是学校的原因，也是毕业生自身的原因，其实更主要的是毕业生的自身，在学校时对这个社会充满了理想，充满了抱负，但是到了社会上会感受到现实的残酷及很大的落差，让毕业生们感受到了无助和无奈，那么毕业生怎样才能走出这个误区，进入求职的快车道，找到一个工作呢？小编结合自身，为毕业生们提供几条经验，供你们学习！
工具/原料
1
工作
2
毕业生
方法/步骤
1
留恋大城市，我们考上大学，离开了自己宁静的小山庄，走进繁华的都市，感觉到城市的美好，想在这个城市里出人投地，所以毕业时，我们首选的就是留在自己上学的城市，选择一个工作，但是这并非会如我们所愿，大城市竞争的压力，会给我带来很多不利的因素，我们首先要考虑自身的能力，是否和这个大城市所匹配，把自己的能力进行衡量，如果自身并不适合这所城市，可以放低城市选择上的要求，使自己快速进入求职的通道。
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毕业生会首选“大、名、公、外“，，名就是名企，公就是公务员，外就是外企，这四种选择方式要求都是非常高的，同时进入这几种企业的人也会比较多，就出现了扎堆的现象，自己实力不够，也是硬拼，最后把自己弄的遍体鳞伤，也一无所获，其实这四种工作就是镜中月，水中花，可望而不可及，我们其实先把自己的身份降低，先择业后就业。
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毕业生刚毕业时，首先就是想往高处走，把自己的目标定高，想进入热门的企业，不愿下基层锻炼，觉得基层没面子，其实大学生刚毕业，根本就没有实践经验，应该从零做起，下基层进行沉淀，只有在基层扎实的基本功的积累，才能铸就高品质的职业生涯。
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毕业生刚毕业，没有自我实践能力，到人才市场挑来挑去，大的工作干不来，小的工作不想干，觉得小的工作降低了自己的身份，结果就造成了在人才市场进来进去，也没拿到一份面试邀请，造成了低不成高不就的局面。我们毕业生应该从小做起，积累经验，才会走向高层。
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许多大学生刚毕业过多的要求物质，自己还没做好工作，首先就要求是否有住房、奖金等，还过多的要求月薪高，补助多，这些固然无可厚非，但是在企业的眼里，会觉得你浮躁，难以达成你的要求，结果就造成了被炒或则跳槽。
注意事项
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脚踏实地，一步一步来，才会有收获！
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