工作能力强的人群
共同特征一：从需要出发来学习。在学校的时候，我们学习的主要目的就是掌握基本的读写和练习自己的理解能力，来慢慢构建个人的世界观和价值观，不可否认的是，这时候学的很多有用无用的东西都是很有必要的，比如学画画、学钢琴，学跳舞等等.......工作后，虽然我们也可以学很多感兴趣的东西，但是一个人的精力和时间是有限的，并没有富裕的时间来拓展爱好。所以，工作能力强的人，他们就会把握好侧重点，不会盲目的去学东西，而是围绕着自己的工作需要来学习，学以致用才是让自己变强的根本。
共同特征二：有信念，有信仰，以终为始。能力是一个定义很模糊的东西，之所以有强弱之分，那也只是对比而言的，在我们现有的教育和评定手段中，还做不到对能力的准确评估，因此评估能力最佳的做法就是，设定目标，尽全力做到某个成果。这就是工作能力强的人所能做到的一点，锁定目标，以成果作为起点，然后将自己的专业知识、技能及资源等方面汇聚到自己成果的主线上。说白了就是先给自己设定一个目标，竭尽全力将自身的所有资源为自己获取成果而铺路，这就是工作能力强的人能很好的完成工作的主要原因。
共同特征三：工作能力强的人给人感觉都比较稳重踏实，靠谱。这一点相信大家深有体会，这也是工作能力强的一种“标配”。工作能力强的人无论交代给别人还是别人交代给自己的事情，都会有个确定的结果，就是咱们常说的有始有终；假如在自己执行工作任务过程中遇到自己是在解决不了的困难时，不会硬着头皮上，而是积极反馈，有责任心。
共同特征四：对时间管理的观念，每天对工作有计划，有总结。说到这一点我想到一句话：乞讨要饭没有要早饭的，他要是真能起那么早也不至于要饭。话糙理不糙，工作能力强的人基本都是勤奋的，对时间的管理仅仅有条，早起他们会制定当天的工作计划，工作内容，工作重点；下班会有着自己对今天工作的总结，用充分的时间来提升自己的高度，这就是工作的细节，常常会听到有人这样说：我干的工作跟他一样，甚至比他更努力，为啥他做的比我好。这就是因为别人是通过时间区域来划分规划自己的工作，而你就是漫无目的的在工作，性质肯定是不一样的。
共同特征五：有大局观。个人感觉这一点，是成为工作强人必要的一点，工作能力强的人，都有着整体的业务意识。很多企业老板都会有这样一种意识：只会盯着自己的一亩二分田的员工，很难担当重任的。就算是刚入职的职场小白，也可以把眼界放宽一点，不要一切都那么恪守成规，当针对一件事情，别人所看不到或者注意不到的方面你能注意到，这就是一种大局观念。工作能力强的人基本都能做到这一点，来达到对工作整体的认知，全方位的来看待工作中问题。
共同特征六:工作能力强的人在工作中都比较谦逊，就是咱们常说的不摆架子。有句话说的很在理：越是没有能力的人越会张牙舞爪，指手画脚；越有能力的反而越低调。大家可能在生活中会遇到这样一种领导，工作能力一般般，天天喜欢教育人，给你讲专业知识，再不济跟你讲讲道理什么的，你要是能答对他问的问题还好，答不对或者回答让他不满意的话，那么他就会批评你之后，开启无限装X模式。个人感觉这种领导或者同事能力都是半桶水的，真正有能力的人根本不会这样，相反还会极为低调，不会刻意的去显摆自己。
总结：以上就是我结合自己的工作经历对关于工作能力强的人的总结，当然，每个人在职场上接触的人都不一样，对工作能力方面的理解也就会大相径庭，只要我们用心发现总会看到他们的闪光点。另外，工作能力强与弱是没有很准确标准来标定的，只是相对而言，不可否认的是工作能力强的人无论在什么场合，纵然一句话不说，也会成为焦点。总而言之：每个的人的成果都不是突然而至，这是通过自己点点滴滴的努力换来的，想要工作能力强的人，就要多听，多看，多学，多积累......正所谓点点滴滴造就不凡。
每个工作能力强的人背后都有很多挥洒的汗水，付出越多，成果越大，能力也就越强。