打造优秀的医院员工不仅是医院的奋斗目标，也是患者的幸运，那么如何打造优秀的医院员工呢？
方法/步骤
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制定切实可行的奖惩制度鼓励员工认真工作，就必须要有一套切实可行的奖惩制度，让表现好的员工得到应有的回报，表现差的及时纠正整改。
2
组织培训和学习医疗水平才是判断一名医院员工的重要指标，应该不定期组织医院员工学习业务知识，提高员工医疗能力，可以安排员工前往医疗水平高，管理规范的其他医院参观学习，取长补短。
3
开展品德教育医者仁心，良好的医德是判断优秀医院职工的重要标准，要将实现展医德考核工作的常态化。
4
畅通信访渠道对外公开举报电话，畅通群众反映问题的渠道，抓牢医患关系，及时发现并查出医院员工违规违纪的行为。
5
开展病人满意度调查医院服务病人的，病人或病人家属的意见是最值得听取的，可以对病人或家属开展医院员工的满意度回访。
6
评选先进优秀定期评选先进优秀员工，给予一定的奖励报酬，充分发挥优秀员工的榜样作用，鼓励其他员工对标学习。
注意事项
1
不要为了考核而考核，要从实际出发，毕竟治病救人才是医院最应该考虑的
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