漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,第一眼给面试官的形象很重要
工具/原料
练习，模拟面试，准备
方法/步骤
1
注意个人形象，不要不拘小节。
3
诚信求职，不要弄虚作假。
4
注意时机，不要一开口就询问待遇事宜。报酬是可以问的，但得讲究时机和氛围，如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让HR认为你是一个只重视收入的人，这样可能无法取得HR的好感。
5
端正个人态度，不要横向攀比、以上压下。 有求职者为了表现个人的优势，在面试时提到别家单位，说那家企业如何之好，也有的求职者在HR没有询问的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自 的管理层有如何关系，不将HR放在眼里，这样的求职者无疑会被HR快速从意向者名单中剔除，面试时最有权威的只能是HR，不可能是你的父母， 或者是你的朋友。
注意事项
面试前先模拟，让你的好友或同学给你打分。