营销行业
销售团队
信任力是建立自信的根本，是凝聚团队，公司发展的定海神针。首先是信任自己，相信自己在这个行业是一定能获得成功；其次，、信任产品、信任制度、信任企业文化，尤其是，信任自己的领路人，只有自己的信任力提高了，自己的决心才会大，目标才会大，收获才会大。
销售是一个学、做、教的过程。你再优秀，进入这个行业都要从小学生做起。所谓的先做学生，后做先生。只有通过学习，你才能对推销这个行业有所了解，的企业文化，经营理念，发展体制，才能熟知产品知识，才能掌握技巧和方法。在推销行业，从来都是销售专家，学习、创新、复制能力强的人才会赚钱，所以，学习力越强，赚钱的能力就越强，有一些业务老手不如新队员，主要原因是他们学习的脚步停止了！
这个世界永远不缺乏有梦想、有目标的人，但最缺乏的就是执行力、行动力强的人了。十个好的想法不如一个行动。再好的行业总是在等待、在徘徊、在犹豫，你永远不会有收获。再美好的蓝图，没有去施工，只是一张废纸而已；再好的想法没有去行动，也只是空想。现在，一些老业务员，往往嘴上说得头头是道，理论是一套又一套，可就是缺乏行动力，所以业绩一般，改变也很小，过去的精英已经变成了“老”鹰了。
销售团队要想做强做大，就要善于在团队里培养更多精英。人才是训练出来的，需要折腾，需要持续的历练。当然，公司也会付出一定的资源和代价的，最好的人才是最贵的，所以，对团队成员的培训工作，要不断加强。如果你能培养更多更优秀、能独挡一面的人才，那你的团队一定会越做越大，收获就越来越多。
我们都在经营团队，都在经营人的生意，带领几个人的能力和带领几百个人的要求不同。我们常说：“带十几个人要用心去带；带一百个人要用情去带；带一千个人要用形象去带；带一万个人要用魅力去带”随着我们的团队日益壮大，作为一个团队领头人，就要提高自己的领导能力。领导又分为榜样领导、以身作则、魅力领导，用人格形象去影响；制度化领导，没有规矩不成方圆，原则性强，才能保证团队的健康、良性。你的领导力越高，你的发展就越快，我们就需要不断的超越自己。
没有最好，只有更好！思路决定出路，眼界决定境界。从事销售行业者要有大局观念，要有胸怀，也要有情怀！海纳百川，有容乃大。得民心者得天下，一切以人为本！
大事小事敢担当，顺境逆境看胸怀！得之坦然，失之淡然。心境很重要，心境在于经历得多！
没有做不到的事，只有不努力的人！加油，你可以！喜欢请投上宝贵的一票，谢谢！！