在面试过程中，有着五年工作经验以上的求职者基本有足够的了解，但是对于应届毕业生以及工作经验不久的求职者而言，往往会在这方面准备不足，其做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任，反很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同。那么求职者面的哪些信息呢？
方法/步骤
1
公司规模及性质：是合资还是国有还是私营，机构的规模，大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2
公司管理经理。
4
你所应聘部门情况：如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
5
人员构成：从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
6
工作性质：以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
注意事项
还要注意一下该机构的晋升制度是否公正、合理哦。
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