相信很多人都有过面试经历，在面试的过程中遇到过很多奇奇怪怪的面试官和面试问题。不同的行业，不同的面试官，那么碰到的面试问题也各不相同。这样既浪费自己时间也浪费很多精力，会导致后面面试有点信心不足，难道真是自己问题所以面试官让我等消息迟迟不来？以下几点可以作为给大家参考的面神经验，从中可以节省时间精力。
方法/步骤
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第一步是企业背景调查，如果正确利用，可以省下很多时间精力。当应聘者收到面试单位寄来面试邮件或者短信时，先背景调查对方企业信息，是否正规，可以在查看规模，人数，法定代表，是否有官司。如果查不到或者信息有问题，可以不用去面试。然后看看前端网站内容，案例，产品，关于我们描述是否清晰，如果是描述不够清楚，网站简单，也是可以考虑不用去面试，这种信息直接可以让你不用去，省的去了浪费时间，回来很多抱怨这个不满意，那个有问题等等。
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第三步是7天内等通知，相信很多人在心里特别中意一家企业面试官让你等通知时，肯定有应聘者7天还真傻，没有再去面试其他企业，也错过了其他不错企业的招聘岗位，也被人事告知岗位刚刚被录用了，谢谢你的投递。经验告诉我们，7天通知是最难得到，因为优秀人的实在太多太多了，看很多岗位有500，,600多人应聘其中一个岗位，这家企业当然也在挑选合适的人才，所以在7天内等通知的时候，第二天完全可以去面试其他企业发来的面试机会，多一份通知，就是多一个50%概率录取，当你收到OFFER的时候，轮到应聘者来挑选比较不错的企业。
注意事项
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第一步先企业背景调查
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第二个查看直属领导的性格，技术知识面
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第三步7天内等通知期间机会
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