不确定等次影响绩效的，而且对绩效是有非常大影响的。如果你在上一年被评为绩效不合格，那么在这一年你就一定会被评为不确定等次，他相比不合格，对你绩效的影响只会比不合格多，不会比不合格少。不确定考核等次并没有大家想象中的那么简单。不确定考核等次的年度，是不能享受有关奖金的，比如说公务员的第13个月奖金，甚至是地方财政制定的年终绩效奖等也不能享受或者说不能完全享受。而且不定等次的年度，还不能纳入有关任职的年限和工资等级晋升的年限。比如说，公务员施行两年晋档五年晋级，要求所有的年度都在称职以上。如果你其中有一个年度被确定为不定等次，那这一年是不能计算为晋升等级和工资档次所需要年限的，你就需要再等一年才可以。《中国共产党纪律处分条例》规定第十七条 有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（一）主动交代本人应当受到党纪处分的问题的。（二）在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的。（三）检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的。（四）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的。（五）主动上交违纪所得的。（六）有其他立功表现的。以上内容参考：-中国共产党纪律处分条例
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