当工作调整且自己不满意时需要“忍”、受到不公正待遇时需要“忍”、利益发生冲突时需要“忍”、当工作中和领导、同事产生分歧时需要“忍”、当自己的付出得不到回报时需要“忍”
1、在职场工作，当工作调整且自己不满意时需要“忍”：随着国家经济转型期的到来，对于我们国家经济体系内，为了顺应改革，也是需要局部调整的，的一员，我们原工作岗位很有可能会受到影响，会进行调整，但是，并不是调整让每个人满意，所以，当我们工作调整不满意时，为了大局和自身的生存，我们需要“忍”。
2、在职场工作中，偶尔受到不公正待遇时需要“忍”：在日常运作过程中，对每个员工都不会保证能够一碗水端平，因此我们需要平衡我们的心态，不要因为偶尔受到不公正待遇就大呼小叫，而是要“忍”，同时了解和思考产生这个问题的症结在哪里？如果出自我们自身，就要反省自己，领导也会看在心里，从另的认可，从而让不公正待遇远离你。
3、在职场工作中，利益发生冲突时需要“忍”：在日常工作中，总会碰利益发生冲突，例如：本来周末有个重要的同学聚会，通知要在周末出差，此时，利益为重，舍弃个人的安排，如果反之，你以自己利益为主，长此对你的信任，从而影响自己的职业生涯。
4、在职场工作中，当工作中和领导、同事产生分歧时需要“忍”：是个集体，工作中大家产生分歧很正常，当分歧出现时，要认真分析原因，而不是主观认为自己是对的，听不进别人的意见，这样长此以往，就会让领导和同事觉得你自负不谦虚，从而不愿和你合作，因此，遇到分歧首先要“忍”，然后以理服人，而不是耍态度，贬低和否定别人。
5、在职场工作中，当自己的付出得不到回报时需要“忍”：目前大的经济形势是各行各业都处于转型期，既然是转型期，就会遇到很多不确定因素，效益不稳定，也许你和以前同样的付出却得不到应有的回报，此时必须要“忍”，调整期会有暂时的困难，此时，风雨同舟，而不是斤斤计较，只有这样，一道，度过困难期，迎来更辉煌的明天。
以上均为本人个人观点，希望能给职场的朋友们一点启发。
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