“毕业季”求职攻略

夏日炎炎，又到一年毕业季，莘莘学子感伤着离别的同时，求职问题也摆在了面前，如何找到满意的工作，将是接下来的重中之重，为了让广大学子顺利的步入社会,小编特别献上求职秘籍求职第一步——简历篇简历是打开职业大门的敲门砖，应届生由于尚无工作经验，简历往往内容乏陈，没有亮点。小编建议，一份简历最好不要超过两页纸，重点明确，着重介绍自己的成功经验和与应聘职位的符合度。如今90后讲究个性，如果想要更好的展现自己，在简历上与众不同，也可以尝试近几年比较流行的视频简历，现在很多人才网站都能在线录制视频简历，文字简历+视频简历的求职方式也更容易俘获hr的“芳心”。条条大路通罗马——渠道篇能抓住耗子的就是好猫，生活中我们做事不能拘泥于一种方式，找工作也是如此。下面的求职渠道应届生都可以尝试:网络求职。网络求职便捷省力，如今已经成为最常见的求职方式。对于网络求职平台的选择，小编认为，适合的才是最好的，如果你在一二线大城市，那么智联招聘、前程无忧等资源多，职位广的综合性网站是你的首选；但如果在一些比较小的城市，地区性的人才网站更具优势，以潍坊为例，潍坊人才网，职通天下等本地网站更了解潍坊人才市场，提供的职位也更多更全。校园招聘。校园招聘针对性强，而且不出校门就可以找工作，很适合应届生。招聘会。招聘会是比较传统的求职方式，而随着互联网的普及，网络招聘会已经成为招聘会主流，以潍坊为例，每年都会举办网络招聘会，今年的网络招聘会选在五到七月举行，也在一定程度上迎合了“毕业季”带来的求职潮流。技巧与实力同等重要——面试篇面试是求职过程中最重要的一环，决定着求职是否成功。应届生参加面试要注意一下问题：面试服饰要干净整洁，颜色不要超过三种；在面试之前，和职位有所了解，这方面的问题是hr必问的；面试过程中要避免“可能、大概、我认为、我觉得”等口头词；面试前一定要把手机调静音或关机。另外，许多求职者都问过我异地面试的问题，很多应届生毕业后会选择前往大城市发展，异地面试就成为普遍的问题，对于还未独立的大学生，异地面试成本难以负担。笔者建议应届生异地求职可以选择视频面试，不仅节约成本，还可以提高求职效率。虽然视频面试技术已经非常成熟，还出现了异步视频面试等全新的面试手段，安全性已经有所保障，但小编还是要提醒广大求职者，视频面试要选择资质完善的平台，不要轻易透露自己隐私，也不要涉及任何金钱交易，以免上当受骗。